1 国有企业工会思政工作面临的挑战
国有企业工会在开展思想政治工作时，面临着多方面的挑战。首先，随着市场经济的深入发展，企业内部利益格局发生变化，工会在维护职工权益方面的工作难度加大。其次，职工队伍结构的多元化，不同年龄、文化背景的职工对思想政治工作的需求存在差异，如何做到精准施策、满足不同群体的需求成为工会工作的新课题。最后，互联网和新媒体的快速发展，改变了信息传播方式，工会在信息传播和舆论引导方面需要适应新的形势。
2 国有企业工会思政工作面临挑战的对策
2.1 提升组织能力
国有企业工会在提升组织能力方面，首先需要加强工会干部的培训和教育，提高他们的政治素养和专业能力。通过定期参加思想政治工作培训、组织学习党的创新理论成果，使工会干部能够更好地适应新形势下的工作要求。同时，工会应积极引进和培养一批懂技术、会管理、善沟通的复合型人才，为工会工作注入新的活力。其次，工会组织应优化内部结构，提高工作效率。通过精简机构、明确职责、优化流程，使工会组织更加精干高效。同时，建立和完善激励机制，充分调动工会干部的积极性和创造性，鼓励他们在思想政治工作中发挥更大的作用。
2.2 创新工作方法
为了应对国有企业工会思政工作面临的挑战，工会组织需要不断创新工作方法。首先，可以利用互联网和新媒体平台，开展线上思想政治教育活动，拓宽信息传播渠道，提高职工参与度。通过建立工会官方网站、微信公众号等，及时发布党的政策、企业动态和职工关心的问题，增强信息的透明度和互动性。其次，工会应开展形式多样的思想政治教育活动，如组织职工参与社会实践活动、志愿服务、文化体育活动等，丰富职工的精神文化生活，增强团队凝聚力。同时，工会可以邀请专家学者进行专题讲座，帮助职工更好地理解国家政策和企业发展方向，提高职工的思想政治素质。最后，工会应注重调查研究，深入了解职工的思想动态和实际需求，做到有的放矢。通过定期开展问卷调查、座谈会等形式，收集职工的意见和建议，及时解决职工关心的问题，增强工会工作的针对性和实效性。通过这些创新的工作方法，国有企业工会能够更好地应对挑战，提升思政工作的质量和效果。
3 结束语
国有企业工会思政工作在新时代背景下，面临着诸多挑战。为此，工会组织应加强自身建设，提高政治站位，强化理论武装，确保工会工作始终与党和国家的方针政策保持一致。此外，工会还应充分利用现代信息技术，创新宣传方式，增强思政工作的吸引力和感染力。（于靖，河南高速石化有限责任公司）
