面对复杂多变的经济环境，长葛市老城镇聚焦小微企业发展痛点，通过缓解用工压力、助力转型升级、强化要素保障等精准化、多维度的纾困帮扶措施，为企业健康发展提供坚实支撑，持续优化营商环境。
在缓解企业用工压力方面，老城镇积极搭建“线下招聘+校企合作”双位一体平台。通过举办多场定向招聘会，并与许昌本地3所职业院校建立稳定的人才输送合作关系，已累计为企业输送技能型人才超过500名，有效缓解了企业“招工难、技工缺”的困境，为企业的稳定生产提供了人力保障。
为推动企业提质增效，该镇大力引导企业转型升级。去年以来，先后组织企业参加智能制造、绿色发展等专题培训6场，提升企业管理者与技术人员的前沿认知。同时，积极引导10家企业实施技术改造，并协助企业成功申报高新技术企业2家、科技型中小企业5家，有力推动了企业向“专精特新”方向发展，增强了核心竞争力。
展望下一步，老城镇表示将持续强化要素保障能力，计划进一步扩大“政银企”对接与“校企合作”覆盖面，年内召开各类对接会5次以上，着力破解企业融资与人才瓶颈。同时，加大高新技术企业与科技型中小企业培育力度，力争新增规模以上企业3家，以更实举措护航全镇企业高质量发展，为区域经济注入新动能。
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